您好，我现在是在一家酒店做餐饮的服务员，现还是使用期间，我想离职，我有口头离职，也有短信离职，还有交了离职申请。现在已经三天了，他不然我走，还说如果三天不上班，就是开除！我该怎么办
更新时间：2021-03-11 06:56:38人浏览
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您好，我现在是在一家酒店做餐饮的服务员，现还是使用期间，我想离职，我有口头离职，也有短信离职，还有交了离职申请。现在已经三天了，他不然我走，还说如果三天不上班，就是开除！我该怎么办
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单位解除合同应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人，《劳动法》第二十六条规定，有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：
（一）劳动者患病或自者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
（一）劳动者患病或自者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
2021-03-11 06:46:02
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试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系，你在试用期内提交了辞职表是可以走的
2021-03-11 06:56:38
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