3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位什么情况下可以调岗降薪
在外的上班族经常会遇到面试离职或者调岗降薪等问题，但是这是不是单方面可以决定的问题，应该很多人都不清楚。那么，哺乳期调岗降薪的赔偿标准是什么？恶意调岗降薪有什么
工资
人浏览
劳动者讨薪申请仲裁，应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由仲裁委员会记入笔录，经申请人签名或者盖章确认。申请
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司能否随意给员工调岗降薪
公司能否随意给员工调岗降薪《劳动法》第26条规定“劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的”，用人单位可以提前30日通知解除劳动合同。又根
劳动合同争议
人浏览
部门经理无故被开除降薪公司赔偿案例
部门经理无故被开除降薪公司赔偿案例担任公司维保部部门经理的朱先生，因不服公司的降职革薪，拒绝签收革职降薪表。又被公司指控严重违反公司规章制度，存在有大量虚假报销
解雇辞退
人浏览
如果单位随意降低您的工资，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。《劳动法》第八十二条规定，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果单位要调岗降薪，可以找出若干理由来（比如说你业绩不好），员工无法左右，因为你们没有合同约束他。但是不签订合同，除去第一个月可以要求双倍工资。注意收集你们存在
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在实践中，用人单位调整劳动者工作岗位，同时符合以下情形的，视为用人单位合法行使用工自主权，劳动者以用人单位擅自调整其工作岗位为由要求解除劳动合同并请求用人单位支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
保存好证据，可申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
按照合约办理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣是正式合同吗
劳务派遣并非正式合同员工，而是特殊用工形式。劳动者与劳务公司建立劳动关系，再派遣至用工单位。国家制定法规规范行为，保障权益。本文将详细解读劳务派遣与正式合同的区
劳务派遣
人浏览
你好，具体什么情况呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要承担罚款责任
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议查看报考条件
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好洽询公安户籍部门
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工业用地改建设用地怎么改
工业用地改建设用地的流程是，先要了解相关的法律政策，然后编制改造的方案，再去有关部门进行申请，获得批准之后可以开始实施改造，要注意保护环境，完成之后就可以验收等
工业厂房
人浏览
当事人接种到不合格的疫苗的，应当立即前往医院让医生进行查看，听从医生的安排。另外，生产和销售不合格疫苗情形严重的，会涉嫌到犯罪，公安机关应当依法追究刑事责任。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
离家出走报案警察会受理。《警察法》第二条规定，人民警察的任务是维护国家安全，维护社会治安秩序，保护公民的人身安全、人身自由和合法财产，保护公共财产，预防、制止和
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，对方的伤势如何如果严重构成伤害的话就要看情况了
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
