拖欠工资40天可以告吗?没有签合同,来的时候没有说压一个月的工资,说的25号发工资,现在去要说要压一个月的工资?
更新时间:2023-04-25 18:57:37人浏览
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拖欠工资40天可以告吗?没有签合同,来的时候没有说压一个月的工资,说的25号发工资,现在去要说要压一个月的工资?
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拖欠工资超过在自然月结束的30天就算违法。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”,“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。
如果没签劳动合同拖欠工资的处理方法如下:
1、先去找公司领导进行协商,索要拖欠的工资。如果公司继续拖欠,问清楚拖欠的原因;
2、如果与公司协商无果,那么就去当地的劳动监察大队进行投诉,告知公司负责人电话,让劳动监察大队进行处理;
3、如果劳动监察大队处理无果,那么此时就需要收集相关证据到当地劳动仲裁委员会进行劳动仲裁。
如果没签劳动合同拖欠工资的处理方法如下:
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2、如果与公司协商无果,那么就去当地的劳动监察大队进行投诉,告知公司负责人电话,让劳动监察大队进行处理;
3、如果劳动监察大队处理无果,那么此时就需要收集相关证据到当地劳动仲裁委员会进行劳动仲裁。
2023-04-25 18:57:37
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