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实发工资低于最低工资怎么办？
杨凯是某企业职工，从事货物装箱整理工作，月工资大约1500元。工作忙时每天要加班三四个小时，但公司只按两个小时支付加班费，因苦于找不到更好的工作，杨凯也只好在公
最低工资指南
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可以 的，但是你要看工人是否同意
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最低工资标准是指应发工资还是实发工资？
是应发工资。应发工资和实发工资是两个概念，应发工资是劳动者在提供了正常劳动情况下，用人单位应当支付给劳动者的工资报酬，应发工资不得低于当地的最低工资标准。实发工
最低工资指南
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实发工资低于当地最低工资标准怎么办？(全文)
【问题提示】实发工资低于当地最低工资标准怎么办？【案情】姚X系XX制鞋厂的业务推销员，双方合同期为两年，合同约定以定额计工资，即姚X必须每月完成1000元的销售
劳动报酬
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我国《劳动法》第五章明确规定，国家实行最低工资保障制度，最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。可见，我国并不是实行全国统一的最低工资
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工伤赔偿项目不同，适用的工资标准不同。一、停工留薪期工资按《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留
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根据《劳动仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳
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2018年3月23日，人社部、财政部联合下发《关于2018年调整退休人员基本养老金的通知》，明确了人均基本养老金将上调5%左右。在这个通知中，获取了如下信息：1
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你好，不属于，
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不合法，低于最低工资标准。但是合理，因为之前的社保缴纳，一部分是公司承担的，一部分是个人承担的。你们也可以要求公司在现在实际交社保，不用补交，那么就不用扣了。
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与单位协商解决
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公司实行的特殊工时制度可能违反法律规定。劳动者应首先与雇主沟通，要求调整工作时间至合法范围内。如若沟通无果，应积极向劳动保障部门投诉并申请查处。若涉及加班费争议
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具体操作如下：1.登记备案：在住院前或住院后3日内，拨打老家新农合咨询电话进行登记备案。2.选定点医疗机构：选择外省的医保定点医院就医。3.持卡就医：备案成功后
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针对公司降薪问题，您可以先尝试与公司进行协商。若协商无果，您可以向人社局申请仲裁，提出解除劳动关系并寻求经济补偿的要求。如果您仍希望继续在这家公司工作，可以选择
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你好，失业保险办理的流程为：社保局规定办理失业报备，办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料，并加盖单位公章，审查合格后，通知失业人员前去培训并可领取失业金。
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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法律分析：按下列流程起诉：向法院起诉索要工资的民事诉讼。符合下列受理条件的法院受理立案：原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；有明确的被告；有具体的
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可以提起诉讼维权，可以请律师
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哈尔滨与天津的肺结节手术报销可能不同。各地医保政策、报销比例及范围有差异。若出现报销额度大幅减少或无法报销，请及时咨询。
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您好，具体伤残等级需由专业鉴定机构确定。根据《关于新旧劳动能力鉴定标准衔接有关问题处理意见的通知》，建议前往指定机构进行鉴定，以确保结论的合法有效。如未及时处理
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