2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助159847人 · 响应时间 平均2分钟内
没合同可以申请仲裁，只是没有合同申请仲裁的话，可能给维权的举证带来不便，建议注意收集好证明劳动关系的证据申请劳动仲裁。
2021-03-10 19:38:14
咨询我
综合法律律师团队
推荐
已帮助59343人 · 响应时间 平均4分钟内
没有签订合同，工伤维权申请仲裁，仲裁申请人需要向单位所在地的劳动仲裁委员会递交劳动仲裁申请书及相关证据。
2021-03-10 19:39:20
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤鉴定是伤残鉴定吗
工伤鉴定与伤残鉴定是不一样的，比如说工伤鉴定申请主体是已经被认定为工伤的职工本人、近亲属或用人单位均可；而伤残鉴定申请主体只能是伤者本人。除此之外还有几点不同，
劳动争议处理
人浏览
用人单位在拿到工伤认定书后，如果对工伤认定无异议的可以向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。申报劳动能力鉴定所需的常规材料及要求：（1）填写《劳动能力鉴定申请表
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤鉴定、劳动鉴定与伤残鉴定
工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤（工伤认定）的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由县以上劳动鉴定委员对其进行的评定伤残等级的行为。广义的工伤鉴定包括
工伤鉴定标准
人浏览
工伤鉴定、劳动鉴定与伤残鉴定相关法律知识
工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤(工伤认定)的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由县以上劳动鉴定委员对其进行的评定伤残等级的行为。广义的工伤鉴定包括
工伤伤残鉴定
人浏览
十级伤残赔偿标准方式：1、残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度居民人均收入×伤残系数(10%)×赔偿年限。2、误工费=误工收入(天/月/年)×误工时间。3、被扶养
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《工伤保险条例》第三十一条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
个人申请工伤认定的程序第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
由当地社保指定的鉴定机构做鉴定。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
可以，不过需要先进行工伤认定，然后才进行鉴定。需要受伤的经过证明以及伤害情况证明，身份证等材料
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
您可以与单位沟通，让单位帮助一下
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
有没有签劳动合同，工资如何发放。可以向社保中心举报。向劳动仲裁委员会申请仲裁前，建议准备好材料和证据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，申请劳动仲裁需要书写仲裁申请书，然后提交证据资料。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
公司逼孕妇离职的，女职工可以书面提交仲裁申请书向相应的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。之后，由仲裁委员会根据情况进行审理并作出裁决，所以需要提交证据证明自己的主张。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
你好！申请劳动仲裁，需要由申请人填写劳动仲裁申请书，列明仲裁申请的请求以及事实和理由，同时还需要提交跟申请事项有关的各种证据材料的复印件。目前我国的劳动仲裁程序
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
按实际情况，对于劳动纠纷，调解不是必经程序，所以可以不经调解，直接申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
包括劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务，联系方式等
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询