1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助186354人 · 响应时间 平均2分钟内
如果用人单位不管工伤的，劳动者可以先进行工伤认定确定工伤等级，向劳动监察部门投诉或者起诉要求工伤赔偿。
2021-03-10 19:19:56
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工上班时间受伤的先向人力资源和社会保障局申请工伤认定，需提供材料：工伤认定申请表、存在劳动关系证明、医疗诊断说明。社保局自受理之日起60日内作出是否属于工伤认
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位瞒报、漏报工伤或职业病的，应当如何处理？
劳动者因工负伤或患职业病，用人单位应按国家和地方政府的规定进行工伤事故报告，或者经职业病诊断机构确诊职业病报告。用人单位和劳动者有权按规定向当地劳动行政部门报告
职业病
人浏览
第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《职业病诊断与鉴定管理办法》规定，该费用由用人单位承担。一、用人单位应当组织从事接触职业病危害作业的劳动者进行职业健康检查。二、用人单位应当组织接触职业病危
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
需要具体情况具体分析。比如，工伤处理办法流程：一、工伤申报、处理程序1、发生轻伤事故，工伤者应填写《工伤事故登记表》，由本部门负责人进行现场调查，在工伤表格内要
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者合法权益受国家法律保护，职业病认定后可以要求单位与工伤保险基金支付工伤待遇，建议先确认事实诊断鉴定，依法维权。律师提示，尽快处理注意时效，否则无法维权。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请职业病认定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
申请职业病鉴定。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者如果怀疑所得的疾病为职业病，应当及时到当地卫生部门批准的职业病诊断机构进行职业病诊断。诊断为职业病的，应到当地劳动保障部门申请伤残等级，并与所在单位联系，
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：可以退保，退保需要到社保局申请。满足下面四个条件是可以退保的。1、办理出国定居手续，且户口已在我国公安机关注销的。2、没有达到法定退休年龄已身故，且户
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
农民工工资拖欠的，可以与用人单位协商；向劳动行政部门投诉；向人民法院请求支付令；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；其他。工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位的规章制度不等同于协议，但需遵守。若规章制度合法且已通知员工，则具有约束力。未签协议也应遵循，否则可能面临公司处罚或法律纠纷。《中华人民共和国公司法》规定，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
哺乳期假期时间：一般情况下女职工的哺乳期为一年，特殊情况下经县(区)以上(含县、区)医疗或保健机构确认为体弱儿，可以适当延长，但不得超过6个月。根据《中华人民共
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
在我国关于退休人员的劳资纠纷属于民事争议，不属于劳动争议，可以通过以下方法解决：退休人员与用人单位协商解决；向调解组织申请调解；劳务合同中有仲裁条款的，向仲裁委
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于劳动仲裁有没有上诉这件事无需查询，如果对方上诉，当事人最迟会在自收到仲裁书之日起二十七日内收到起诉状。对劳动仲裁不服的起诉期为十五日，人民法院决定是否受理的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
无故辞退员工，应当向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门帮助劳动者维权。无故辞退员工的，员工可以要求用人单位继续履行劳动合同，也可以要求用人单位承担赔偿责任。按照工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，根据合同约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
