暑假工7天的考核期，我通过了，工作了12天之后被辞退了，发放工资的时候，老板说我只干了几天，每天的工资只发了普通员工的一半，这合理吗？面试的时候他没有提到过考核期工资的问题。
更新时间：2021-03-10 18:28:06人浏览
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暑假工7天的考核期，我通过了，工作了12天之后被辞退了，发放工资的时候，老板说我只干了几天，每天的工资只发了普通员工的一半，这合理吗？面试的时候他没有提到过考核期工资的问题。
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解除合同无故扣工资一般是不合法的，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
2021-03-10 18:28:06
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