3位律师解答
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公司在与员工没签合同的情况下无故辞退员工，可以申请劳动仲裁，争取自己的权益。没签合同可要求双倍工资赔偿以及社保补缴；无故解雇可要求经济赔偿，每满一年支付一个月工
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没签合同辞职不给工资怎么办
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你好，请问有多少工资没有发呢
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你好，没有签订劳动合同可以要求支付双倍工资的哦。
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