我是暑假工 然后干7天不干辞职了 她说我是急辞工 要扣800块钱 可是我7天才900块钱合理吗
更新时间：2021-03-10 15:51:54人浏览
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我是暑假工然后干7天不干辞职了她说我是急辞工要扣800块钱可是我7天才900块钱合理吗我是暑假工 然后干7天不干辞职了 她说我是急辞工 要扣800块钱 可是我7天才900块钱合理吗
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急辞工扣工资不合法，但是劳动者最好是提前与用人单位说明原因后离职。根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2021-03-10 15:37:35
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员工急辞工公司是不可以扣工资的，应当按照劳动者的实际工作时间来计发工资。只有涉及到用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，未按劳动合同服务期约定的，可以扣除一部分培训费用。
2021-03-10 15:39:39
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劳动者急辞工，公司扣工资是不合法的，应当按照劳动者的实际工作时间来计发工资。只有涉及到用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，未按劳动合同服务期约定的，可以扣除一部分培训费用。
2021-03-10 15:51:54
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