你好,请问我在一家公司干了不到一个月,但是工作内容有所变动,和刚来的时候说的不一样。然后我想辞职,但是公司又新规定工作日不够一个月的辞职没工资。还有就是我们即使干够了一个月也要提前一个月给公司说。这两

更新时间:2021-03-10 15:11:28人浏览
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你好,请问我在一家公司干了不到一个月,但是工作内容有所变动,和刚来的时候说的不一样。然后我想辞职,但是公司又新规定工作日不够一个月的辞职没工资。还有就是我们即使干够了一个月也要提前一个月给公司说。这两点和面试时候说的完全不一样。你好,请问我在一家公司干了不到一个月,但是工作内容有所变动,和刚来的时候说的不一样。然后我想辞职,但是公司又新规定工作日不够一个月的辞职没工资。还有就是我们即使干够了一个月也要提前一个月给公司说。这两
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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用人单位可以解除劳动合同的情形,企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃,贪污等),雇主可根据情节的严重程度,免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱的员工,雇主可在不预先通知员工的情况下将其解雇,并无需支付解雇赔偿。
2021-03-10 14:58:05
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
2021-03-10 15:01:20
法律快车咨询顾问 咨询我
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你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金
2021-03-10 15:11:28
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