劳动合同上没有“到期自动续约”这一条的话,等到合同期满,公司不跟我续约是不是也不用赔偿我呢?

更新时间:2021-03-10 14:29:14人浏览
问题描述:
请问,劳动合同上没有“到期自动续约”这一条的话,等到合同期满,公司不跟我续约,不聘用我了,是不是也不用赔偿我呢?劳动合同上没有“到期自动续约”这一条的话,等到合同期满,公司不跟我续约是不是也不用赔偿我呢?
3位律师解答
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1、劳动合同到期,如果用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资。
2、劳动合同到期,如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。
2021-03-10 14:16:00
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劳动合同到期,用人单位与劳动者协商一致续签合同一般是不会有赔偿的。
2021-03-10 14:23:44
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助100850人 · 响应时间 平均1分钟内
合同到期,公司可以依法终止合同,不属于无故辞退,但是,合同到期用人单位不续签合同的,要对劳动者给予补偿。
2021-03-10 14:29:14
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