你好，我在公司工作了一年多没签劳动合同，今天让我签劳动合同日期是去年得。。。这样我还能申请双倍赔偿吗
更新时间：2021-03-10 11:50:10人浏览
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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公司没有和劳动者签订劳动合同的，劳动者可以提出要求，要求单位签订劳动合同。若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。
2021-03-10 11:26:06
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用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，没合同的，用人单位需支付劳动者两倍的工资。
2021-03-10 11:28:41
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劳动者工作一年多不签劳动合同是不合法的。公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，并且在签订合同时约定试用期。若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。
2021-03-10 11:50:10
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你好，可以要求双倍工资索赔，具体而言是11个月的双倍工资。
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可以要求公司h支付未签合同双倍工资差额。
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可以提起劳动仲裁，要求双倍工资，需要劳动关系的证据和工资的相关证据，建议委托律师办理，如需帮助可以来电咨询。
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不能。若员工请假去另一公司上班，首先应与员工沟通，要求其改正；若员工行为对本公司造成严重影响且拒不改正，可依法解除劳动合同。在解除劳动合同时，应遵守《劳动合同法
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可以申请。具体操作：1.若选择仲裁，需收集与用人单位存在劳动关系的证据，向劳动仲裁机构提交仲裁申请；2.若选择协商，可与用人单位沟通，提出补签劳动合同及支付双倍
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