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辞职未获批准就走人不能按自动离职处理
核心内容：自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意，便擅自离职或违约出走;有的
辞职
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签订了劳动合同的正式员工辞职需要提前30天以书面形式向公司提出辞职才可解除劳动合同。
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员工试用期内可以随时走人吗
员工试用期内可以随时走人吗劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。这里，劳动者是否需要合适的理由、是否必须以书面形式提出，法律没有明确规定。
试用期
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试用期内并非随时可以让员工走人
2011年10月，济南某家高科技公司因为业务拓展需要，决定招收一批技术人员。经过层层筛选，小张最终被该公司录用。入职后，双方签订了为其3年的书面劳动合同，其中约
试用期
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试用期只需提前三天递交辞职申请，并要求用人单位支付工资。
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试用期期间，劳动者辞职，需试用期提前3天上面通知用人单位，3天后既可自离。公司要给你办理离职手续，结算工资。如果不予办理或拖欠工资，最简单的方法是电话投诉到当地
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一、根据《中华人民共和国劳动法》第31条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”,这就明确赋予了职工辞职的权利,而且这种权利是绝对的,
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依据劳动合同法第37条规定，试用期辞职需提前3天通知公司，过了试用期要提前30天通知。劳动法第三条规定：劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、
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公司拖欠自己的工资，可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资
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讨薪律师会见程序的常见处理方式包括线上预约、线下会面、提交书面材料等。选择方式需根据具体情况和律师建议，确保权益得到保障。选择建议：在选择处理方式时，应综合考虑
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法律分析：丧葬费主要是国家为了帮助去世老人亲属安葬老人发放的补助。丧葬费其实依据你所处的单位不同，补偿也就不同，“丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资
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处理工伤赔偿需依次进行三个步骤：首先是提出工伤认定申请，其次是申请劳动能力鉴定以确定伤残等级，最后由用人单位依据伤残等级进行赔付。每一步骤都需严格依法操作，确保
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个人出租房屋，应携带房屋所有权证、国有土地使用证和租赁合同等有关资料，主动到房屋所在地地方税务机关办理纳税申报，并按照规定缴纳房产税、城镇土地使用税、营业税、城
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷，当事人不服劳动仲裁后，依法向人民法院起诉的，人民
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结合你的陈述，只影响本月工资的核算的，并不影响上个月薪资的核算的
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您好，公积金账户被冻结2--5年才能解冻。
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