您好，员工在酒店员工宿舍死亡，酒店需要承担责任吗？
更新时间：2021-03-10 06:35:17人浏览
问题描述：
您好，员工在酒店员工宿舍死亡，酒店需要承担责任吗？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助170287人 · 响应时间 平均2分钟内
非工作场所受伤是否为工伤需要根据实际情况来看。如果因履行职务面受伤，或在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，或在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的等，就属于工伤。
，属于工伤的用人单位承担一定的工伤津贴。
，属于工伤的用人单位承担一定的工伤津贴。
2021-03-10 06:32:31
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
在酒店被误伤，酒店应当赔偿吗？
刘某在一酒店大厅就餐，期间，邻座有几个人发生争吵，厮打时把刘某误伤，酒店劝阻无效报警时，行为人都跑了。刘某要求酒店赔偿。因为根据《消费者权益保护法》的规定消费者
食品质量
人浏览
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
到酒店住宿或吃饭，车辆免费停在酒店指定的地点后丢失，酒店是否应承担赔偿责任？
到酒店住宿或吃饭，车辆免费停在酒店指定的地点后丢失，酒店是否应承担赔偿责任？答：我国现行法律和司法解释对此问题没有明确规定。在审判实践中，将车辆停放在他人提供的
交通事故责任认定
人浏览
到酒店住宿或吃饭丢失车辆，酒店是否担责？
我国现行法律和司法解释对此问题没有明确规定。在审判实践中，将车辆停放在他人提供的场地上，车辆停放人和场地提供者之间基于停放车辆的灭失而发生的损害赔偿诉讼，主要包
损害赔偿动态
人浏览
不是工伤工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位缴纳社会保险的总原则：用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！您咨询的法律问题答复如下：根据过错承担责任。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、要看劳动者的情形是否属于工伤，如果属于工伤，则单位要承担工伤赔偿责任；2、是否属于工伤，不以老板是否知情为条件；3、《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者试用十几天后，不能胜任岗位被辞退，第二天无故自杀的，不属于工伤。用人单位和社保中心支付劳动者家属非因工待遇即可。1、非因工死亡，是和因工死亡相对应的一个法
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
需要根据具体责任区分
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以申请工伤认定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果员工离职，当然应该给他经济补偿。用人单位不缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。根据劳动合同法第三十六条的规定，属于劳动者提出辞职后双方协商解除劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工患病期间合同到期，常见的法律处理方式有：1）延续劳动合同至医疗期满；2）支付病假工资。选择哪种方式需根据劳动者病情、合同条款及双方协商结果决定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
常见的处理方式包括：向劳动保障监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择哪种方式取决于您的具体情况和需求。投诉适用于快速解决问题，仲裁和诉讼则适用于复杂争议。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，你们是怎么签署的劳动合同？
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
双方签订合同，只要不违反法律即可，不需要法律认定
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
厂子有什么证据证明你完成了损失？
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
提前30天通知就可以离职了，之后再索要工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
