门店没有开业还在筹备期间,员工不做了,当初说得是开业前离职的只支付60%的工资这事有没有对老板造成影响?

更新时间:2021-03-09 22:04:41人浏览
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门店没有开业还在筹备期间,员工不做了,当初说得是开业前离职的只支付60%的工资,这事有没有对老板造成影响门店没有开业还在筹备期间,员工不做了,当初说得是开业前离职的只支付60%的工资这事有没有对老板造成影响?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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公司存在法定过错,则可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、支付经济补偿金和其他损失等。
2021-03-09 21:37:56
刑事行政法律师团队 咨询我
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如果公司依法已经聘用,你也为公司工作当然要支付你工资
2021-03-09 21:39:53
平台特邀律师 咨询我
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您好,如果您辞职,对方必须给您结清工资,若不结清,可以提起劳动仲裁。
2021-03-09 22:04:41
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