3位律师解答
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在单位打架受伤,算不算工伤?
提前上班“串岗”受伤算不算工伤?未签合同受伤,算不算工伤?在单位打架受伤住院算不算工伤?……国务院行政法规《工伤保险条例》已实施5年多,近日,最高法院、省高级法
工伤责任认定
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您好,建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后,如果您认为你的伤害有可能构成残疾的,在伤情稳定的情况下,向劳动局提出,由劳动局指定的工伤医院进行劳
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工伤保险
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1.你做的什么伤残鉴定?司法鉴定吗?不可能够不上工伤伤残等级啊,你应该去做劳动能力鉴定啊!2.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这个很关键,也是所有问题的前提,
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《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条:对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的,人民法院应予支持:(一)在合理时间内往返于工作地
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员工在公司内受伤并非都是工伤,只有工作时间、工作时间前后和工作场所内,因为工作原因遭受事故伤害的以及因为履行职责被暴力伤害的才是工伤,工作时间和工作岗位突发疾病
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你好,如果单位不申报,你可以自己申报。
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你好,不是。
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明显不属于交通事故。应该不算工伤
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不算,由同事赔偿
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法律分析:一般单位都会要求员工在离职前一个月提交申请,进行工作交接后才可以离职的。大多数企业当天走都不会当天结算工资。如果劳动者辞职到期,用人单位是应当支付其工
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是否银行卡被冻结,联系银行客服了解情况,公安局办案有严格程序,办案不会在电话和网络上办案,你所说有可能遇到电信网络诈骗,建议慎重,或者直接到当地派出所报案咨询,
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你好,关于怀孕请假期间社保问题,公司仍有义务为你缴纳社保。只要你的劳动合同未被解除,用人单位就必须按时为你缴纳社保。如公司未履行此义务,你有权要求补缴,并可依法
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退休人员死亡丧葬费和抚恤金大概是多少钱,应当根据退休人员领取的地点进行确定。法律明确规定,参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金
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税法
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