公司和我签了劳动合同,工作了12天,公司把我辞退了,却让我填了一张离职申请表这个理由是否能申请劳动仲裁?

更新时间:2021-03-09 14:52:52人浏览
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公司和我签了劳动合同,工作了12天,公司把我辞退了,却让我填了一张离职申请表,是否能向公司要辞退补偿金?这个理由是否能申请劳动仲裁?公司和我签了劳动合同,工作了12天,公司把我辞退了,却让我填了一张离职申请表这个理由是否能申请劳动仲裁?
3位律师解答
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劳动者有合同被无故辞退的需要按照法律规定进行补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2021-03-09 14:32:55
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你好,如果是你主动提出解除劳动合同,没有经济补偿金,如果单位提出解除,应当支付补偿金,补偿金是离职前十二个月的平均工资乘以工作年限
2021-03-09 14:37:17
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你好,先与用人单位协商索要补偿,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
2021-03-09 14:52:52
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