你好,公司1年前说我试用期不合格,不准上班。半年前,我提起仲裁和法院起诉,认为劳动合同没有解除,但最终还是认定劳动合同已经解除。现在一年后,可以要求公司非法解除劳动合同进行仲裁吗?这是否超过了仲裁时限
更新时间:2021-03-09 12:01:01人浏览
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向劳动监察部门举报或申请劳动仲裁。《工资支付暂行规定》第十二条规定,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资;超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准,若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。
2021-03-09 11:45:48
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