把我开除了不给工资你觉得应该怎么处理

更新时间:2021-03-09 11:48:15人浏览
问题描述:
把我开除了不给工资你觉得应该怎么处理
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助78794人 · 响应时间 平均5分钟内
可以拿到工资的,不管如何解除劳动合同,工资都是要给的,建议可以劳动仲裁。
2021-03-09 11:29:26
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助52203人 · 响应时间 平均5分钟内
解除劳动关系后如果存在扣工资的情况,可以去劳动监察大队投诉。
2021-03-09 11:34:22
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助192661人 · 响应时间 平均4分钟内
向劳动部门举报,要求单位支付正常工资及加班工资等 ,解除劳动关系的也可以正常讨薪。
2021-03-09 11:48:15
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
多发工资不退怎么处理
多发工资不退怎么处理
多发工资不退时,单位可尝试友好协商、调解或申请劳动仲裁。劳动者若仍拒绝退还,单位可向法院起诉强制执行。本文详细解析了处理此类问题的步骤和注意事项。
工资拖欠纠纷
人浏览
您好,具体了解一下详细情况
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
工资没有发够怎么处理
工资没有发够怎么处理
工资没有发够的,处理如下:1、可以向劳动行政监察部门举报或投诉。2、可以向人民法院申请支付令。3、可以向劳动争议仲裁机构
讨薪
人浏览
对未干满四个月不发工资的问题,建议您依法维权。首先可以尝试与雇主进行协商,如果协商无果,可以寻求调解;如果调解也无法解决问题,可以向相关部门申请仲裁;如果对仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工被开除了工资怎么算
员工被开除了工资怎么算
员工被开除了工资按照其实际劳动时间发放,公司违法开除劳动者还需要按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿。经济补偿按劳动者
劳动纠纷
人浏览
老板不支付工资时,您可以先尝试与老板进行友好沟通协商,寻求问题的解决。如果协商无果,您可以向当地的劳动调解组织申请介入调解。若调解也无法解决问题,您可以向劳动争
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
旷工辞退工资怎么算
旷工辞退工资怎么算
如果员工恶意矿工多次的话,用人单位是可以将其辞退的,就算是进行辞退,该付的工资也是需要支付的。所以下面是法律快车小编为大家带来旷工辞退工资怎么算的相关知识。希望
工资
人浏览
你好,具体是什么情况?可以详细说一下。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好! 这个行为是不合理的 的 的
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
无故辞退员工应该怎么赔偿
无故辞退员工应该怎么赔偿
当科技的快速发展,现在世界各国之间的经济、政治、文化联系越来越紧密。经济全球化是一把双刃剑,带来机遇的同时也带来了更大的风险。经济危机就可能导致裁员,那么无故辞
劳动争议处理
人浏览
欠工资如何讨薪呢1、电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
无故辞退员工应该怎么计算赔偿金
无故辞退员工应该怎么计算赔偿金
常常有人在网上吐槽,某一天去公司,就被人事通知被辞退了,一点事先的预兆都没有,然后相关的辞退理由也没有,其实这样被辞退的话,我们是可以索要赔偿金的,下面就让法律
解除劳动关系
人浏览
员工多发的工资在法律上可能构成不当得利。用人单位有权要求员工返还多发的工资,但应通过合法途径进行,如协商、调解、仲裁或诉讼等。直接要求员工返还可能涉及法律问题,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期离职不给开工资怎么处理
试用期离职不给开工资怎么处理
试用期,是公司考察员工的时候,也是员工适应公司的时候。所以试用期辞职也是比较简单的。想必很多人想要了解,试用期辞职不...
辞职
人浏览
拖欠工资可通过调解、投诉或提起仲裁、诉讼处理。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条,用人单位拖欠工资,劳动行政部门可责令支付并加付赔偿金。如不及时处理,可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
开除员工是否应该立即结算工资?
开除员工是否应该立即结算工资?
网友疑问:我在高新区岳麓山国家大学科技服务有限公司工作,近期公司把我开除了,不给我2、3月的工资。请问这合理吗?另外,公司是否应该给予我经济补偿?律师说法:记者
工资
人浏览
员工被辞退不走怎么办
员工被辞退不走怎么办
员工被辞退后不走,如果是因为单位存在违法行为或者未完成事项,那么此时用人单位需要积极处理完相关事项和赔偿问题。根据《劳动
劳动纠纷
次播放
拖欠工资可举报、仲裁或起诉。举报是向劳动行政部门反映情况;仲裁是向劳动仲裁委员会提出申请;起诉是在仲裁结果不满意时,15天内向法院提起诉讼。不同情况选择合适方式
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司要辞退员工怎么处理
公司要辞退员工怎么处理
公司要辞退员工的处理方式是,要依法解除与员工的劳动合同关系,出具离职证明,并为员工办理档案和社会保险关系的转移手续。而员
劳动纠纷
人浏览
处理老板拖欠工资,常见方式有协商、举报、仲裁和起诉。选择时需考虑实际情况,如协商无果,可逐步采取更严厉措施,确保权益得到保障。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询