单位口头劝解员工主动辞职！员工不答应，之后单位故意加大工作量，加大考核力度员工怎么办？
更新时间：2021-03-09 10:01:29人浏览
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单位口头劝解员工主动辞职！员工不答应，之后单位故意加大工作量，加大考核力度，员工怎么办？单位口头劝解员工主动辞职！员工不答应，之后单位故意加大工作量，加大考核力度员工怎么办？
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员工想要解除劳动合同的，需要提前30日以书面形式通知用人单位，到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
2021-03-09 09:42:38
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用人单位可以解除劳动合同的情形，企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃，贪污等)，雇主可根据情节的严重程度，免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱的员工，雇主可在不预先通知员工的情况下将其解雇，并无需支付解雇赔偿。
2021-03-09 09:49:06
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
2021-03-09 10:01:29
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