你好，我父亲在酒店里面上班，上班时间没有固定的时间，有时候早上6点就开始干活了，有时候晚上凌晨还在上班，这样在晚上21:30左右在宿舍里面突然去世，去医院抢救无效死亡，这样算工亡嘛
更新时间：2021-03-09 09:46:06人浏览
问题描述：
你好，我父亲在酒店里面上班，上班时间没有固定的时间，有时候早上6点就开始干活了，有时候晚上凌晨还在上班，这样在晚上21:30左右在宿舍里面突然去世，去医院抢救无效死亡，这样算工亡嘛
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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如果要认定为是工伤死亡的，就必须要与工伤死亡的条件相挂钩，例如因工伤事故或职业病中毒直接导致死亡、工伤或职业病停工留薪期间死亡或者是工伤旧伤复发或职业病旧病复发死亡等等情况才能认定是工伤死亡，如果需要法律帮助建议咨询律师。
2021-03-09 09:35:21
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工作时间死亡一般属于工伤死亡，但是也有较为特殊的情形。具体属于工伤死亡的情形有：
1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。
2、因工伤事故或职业病中毒直接导致死亡 。
3、工伤或职业病停工留薪期间死亡。
4、工伤旧伤复发或职业病旧病复发死亡。
5、因工致残被鉴定为1-4级享受伤残补助金期间死亡。
1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。
2、因工伤事故或职业病中毒直接导致死亡 。
3、工伤或职业病停工留薪期间死亡。
4、工伤旧伤复发或职业病旧病复发死亡。
5、因工致残被鉴定为1-4级享受伤残补助金期间死亡。
2021-03-09 09:40:12
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职工在工作时间和工作岗位上突然发病，且情况紧急，在工作岗位上死亡或者从工作岗位上直接送往医院抢救并在48小时之内死亡的，视同工伤。如果是加班过程因工作量大导致猝死而死亡的，应该视同工伤。
2021-03-09 09:46:06
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