在一家单位工作 劳动合同规定了试用期为三个月 试用期内辞职提前三天就可以 然后因为用人单位工资实在是低 我们现在在试用期内 和公司提辞职 用人单位以招不到员工和一次性走太多员工为由拒绝了我们的合法诉
更新时间：2021-03-09 09:15:38人浏览
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在一家单位工作劳动合同规定了试用期为三个月试用期内辞职提前三天就可以然后因为用人单位工资实在是低我们现在在试用期内和公司提辞职用人单位以招不到员工和一次性走太多员工为由拒绝了我们的合法诉求请问这种情况用人单位是否违反了相关法律法规在一家单位工作 劳动合同规定了试用期为三个月 试用期内辞职提前三天就可以 然后因为用人单位工资实在是低 我们现在在试用期内 和公司提辞职 用人单位以招不到员工和一次性走太多员工为由拒绝了我们的合法诉
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试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系，你在试用期内提交了辞职表是可以走的
2021-03-09 09:02:03
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用人单位可以解除劳动合同的情形，企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃，贪污等)，雇主可根据情节的严重程度，免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱的员工，雇主可在不预先通知员工的情况下将其解雇，并无需支付解雇赔偿。
2021-03-09 09:15:38
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