单位以自动离职名义将职工除名,解除之前单位位人事部门需要提前告知当事人吗?
更新时间:2021-03-09 09:03:22人浏览
问题描述:
单位以自动离职名义将职工除名,解除之前单位位人事部门需要提前告知当事人吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助88315人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动者解除劳动合同的需要提前30日告知单位,在试用期内提前3日告知;单位解除劳动合同的,也需要提前30日告知劳动者。
2021-03-09 08:53:47
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助66185人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2021-03-09 09:03:22
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者自身无过错而被单位开除的,可以要求单位进行一定的经济赔偿,解用人单位解除用工劳动关系(辞退)的三种情况:1、用人单位解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工自动离职 单位也得书面解约
职工称单位提前口头解约要讨补偿金公司称其无故不上班专家称基本案情小王为某公司职工,双方签订了为期一年的劳动合同,约定若公司无正当理由随意解聘小王,公司应承担违约
辞职跳槽
人浏览
陈某等人是自动离职,还是被公司辞退?
陈某等12名员工,分别自1999年至2005年入职深圳某外资公司,其中9人担任各生产组长,系公司生产骨干。2006年5月,公司与一外商签订一份购销合同,约定20
解雇辞退
人浏览
只要你符合劳动法离职的申请手续,在试用期内提起3天,正式员工提起一个月,公司准许你离职,你要求开离职证明,是合理的。详细说说这个辞职吧,试用期内提前3天提交辞职
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
解除,可以要求补偿的,需要帮助可以联系!
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
个人如何补缴养老保险:一、自由择业人员需携带本人城镇户口簿、身份证以及复印件。二、解除劳动关系人员需本人城镇户口簿、身份证以及复印件,本人解除劳动关系协议书以及
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 违反的
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
建议先进行协商,若无果,收集证据可进行劳动仲裁,不服可起诉,也可直接进行诉讼。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
若有购买失业保险,可享受失业金。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
针对工厂甲醇超标问题,常见的法律处理方式包括向劳动行政部门或环保局投诉,要求工厂改善环境或进行赔偿。选择处理方式时应考虑员工受影响的程度和工厂的态度,若情况严重
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对店长扣钱问题,具体操作如下:首先,与店长沟通,了解扣钱原因及依据;其次,查阅公司规章制度或劳动合同,确认是否有相关扣钱条款及程序;若无合理依据,可收集证据,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
处理离职问题,建议与用人单位协商或通过提前通知的方式离职。根据具体情况,选择合适的离职方式,尽量避免擅自离职带来的法律风险。协商达成一致是更稳妥的做法。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
遇到中介纠纷,可先收集证据,如合同、聊天记录等。然后可向劳动监管部门投诉,或申请劳动仲裁。如有必要,可向法院提起诉讼,要求赔偿损失。在整个过程中,保持冷静,遵循
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析:中华人民共和国劳动合同法自2008年1月1日起施行。是为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
一、根据《劳动合同法》规定,竞业限制期限不得超过2年。你公司劳动合同中约定的5年无效,到时只能按2年执行。二、保守商业秘密是劳动者的应尽义务,用人单位可不额外支
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,要根据具体细节确定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期的工资要按照劳动合同的约定和劳动者在此期间实际的出勤天数来计算。而劳动合同中约定的试用期工资不得低于单位相同岗位最低档工资或者正式员工工资的80%,和当地
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询