公司拖欠工资,3月份的工资到现在还未发,一共有17个人,劳动局也去了,现在有什么办法要回工资?
更新时间:2021-03-09 08:33:09人浏览
问题描述:
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助128216人 · 响应时间 平均2分钟内
你好,你可以协商、投诉、举报、仲裁或者起诉处理,申请劳动仲裁需要注意的是时间和方式问题,并且重要地是,你要提供被拖欠工资的证据。
2021-03-09 08:06:07
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
老板克扣、拖欠工资,员工如何追讨?来看看有什么办法!
遇上黑心老板,以各种理由克扣工资或者拖欠工资的,是不是就此认命?在法律的角度来看,答案是否定的,员工应该拿起维权的武器。员工如何追讨工资的问题一直以来受到许多劳
工资拖欠纠纷
人浏览
你好,《劳动合同法》第八十五条规定:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司欠薪,老板跑路!工资找谁要?
临近年底,劳动者期盼着年终奖、年底双薪等年终福利,但是有部分劳动者却被公司拖欠工资,甚至公司法人找不到,这个时候,劳动者该怎么要回工资?往下看:1三步骤维权1、
工资新知
人浏览
单位克扣我的工资,我想到劳动局投诉,但是市和区都有劳动局,我应到哪个劳动局投诉?
答:根据我市劳动管理事权划分的规定,如员工所在单位在特区内,属下列情况之一的,可到市劳动和社会保险信访办投诉:(1)中央、各
劳动争议处理
人浏览
可以通过以下途径处理:1、拖欠工资事实确定的,可以先向当地劳动监察大队投诉或者举报,请求依法予以处理;2、如经劳动监察大队限期支付,用人单位仍不支付的,可以报警
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,应当支付期差额
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要的。用人单位因倒闭终止劳动合同的需支付经济补偿金,与未签劳动合同没有关系。法律依据:《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
索要工资协商不成可以委托律师代理起诉解决,详情可电话咨询
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议申请仲裁,要求赔偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议向劳动部门投诉处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
在厂区宿舍内发生意外导致的死亡是否算作工伤,需要根据具体情境来判断。您可以通过向人力资源部门或劳动监察部门提出工伤认定的申请,并咨询专业律师来获得具体的法律建议
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可领5个月失业救济金。计缴费时间满2年不满3年的,领取6个月的失业保险金。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的,从失业保险基金
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
针对公司调岗,您可以采取以下措施:首先,坚决与公司协商,明确表达不愿意调岗的立场;其次,如协商无果,可提前三十日书面通知公司解除劳动合同,并要求相应的经济补偿;
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作期间脑梗发作导致的住院符合工伤认定标准,应认定为工伤。为确保权益,建议及时向单位报告并保留医疗证明,随后向当地社保部门申请工伤认定。如有需要,可咨询专业律师
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
这一条款可能违反了《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。根据法律,劳动者提供了劳动,就有权获得相应的报酬。即使离职或被辞退,用人单位也应当支付劳动者实际工作期
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
暑假工在合同期内离职,如果提前按照法定程序通知了用人单位,通常不会影响其未来找工作。但需注意,如果频繁在合同期内离职,或在离职过程中与用人单位产生纠纷并影响公司
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
购买五险一金对上大学本身没有影响,但可能影响应届毕业生身份的认定。从法律角度看,五险一金的缴纳是劳动者与用人单位之间的权益和义务,与上学无直接关联。然而,五险一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在的,是拖欠你多少工资,为什么去劳动局没有用
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询