我们120急救指挥中心单位事业单位,工作制度是三班倒,全年无休,可是没有夜班费该找谁要求加上夜班费?

更新时间:2023-04-25 20:23:16人浏览
问题描述:
我们120急救指挥中心单位事业单位,工作制度是三班倒,全年无休,可是没有夜班费,该找谁要求加上夜班费?我们120急救指挥中心单位事业单位,工作制度是三班倒,全年无休,可是没有夜班费该找谁要求加上夜班费?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助186641人 · 响应时间 平均4分钟内
建议向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
2021-03-09 07:33:24
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助115765人 · 响应时间 平均4分钟内
需要值班的情况下应支付加班费,建议及时向劳动监察部门投诉,超过8小时的,可以要求支付加班费。
2023-04-25 20:23:16
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
周末加班工资
周末加班工资
周末加班工资为2倍工资。具体计算加班工资公式为:周末加班工资=日工资×200%加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需
劳动纠纷
次播放
用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当按照一定标准支付加班加点工资。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
长期夜班违反劳动法
长期夜班违反劳动法
长期夜班不违反劳动法,但是劳动合同约定了不上夜班或者劳动者属于哺乳未满一周岁婴儿的女职工除外。我国实行劳动者每日工作时间
劳动纠纷
人浏览
你是学本事的建议服从单位安排
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
三班倒的加班工资怎么算?
三班倒的加班工资怎么算?
在医院、酒店、航空、交通、工厂等行业中,需要连续作业的工作特殊性,实行三班倒的工作制度。实行三班倒的劳动者,在春节、劳动节、国庆等法定节假日加班有没有加班费?周
加班费
人浏览
中华人民共和国劳动法第六十一条不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司安排轮休工资发放标准
公司安排轮休工资发放标准
公司安排轮休按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。依据《工资支付暂行规定》第十二条规定,非因劳动者原因造成单位停工、停产在
劳动纠纷
人浏览
1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法夜班费标准是这样的:按照《劳动法》规定,凡是用人单位安排职工加班的,不管该单位是实行计时工资制度还是计件工资制度,都应当按照法律规定支付加班工资。但也有一
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
加班时薪是按本薪算吗
加班时薪是按本薪算吗
加班时薪是按基本工资计算的。用人单位依法安排劳动者在法定标准工作日时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者
劳动纠纷
人浏览
第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。国家规定的加班费计算方法
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
李先生的“夜班”是加班还是值班?
李先生的“夜班”是加班还是值班?
案情:李先生于2007年4月8日到某物业公司工作,双方签订为期一年的劳动合同,工作岗位为电工,月工资1150元。后来,李先生因加班费与单位产生争议,于2008年
加班费
人浏览
你好:《劳动法》关于工作时间的规定:第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
该算加夜班还是住宿?
该算加夜班还是住宿?
我今年60岁了,以前是仪表厂的下岗工人,属于大龄就业困难人员。去年上半年,安徽信达建银物业管理有限公司公开招聘车库管理人员,我有幸应聘成功,成为该公司的一名员工
加班费
人浏览
1、正常工作日延长工作时间进行加班的,应当支付不低于工资的150%的工资报酬。并且,该加班时间不可以用调休处理,只能支付相应的工资报酬。2、安排周末加班的,用人
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
最低工资能包括夜班费吗
最低工资能包括夜班费吗
问:2004年3月,我到北京市某印刷厂做临时工,双方签订了书面的劳动合同。合同中规定有效期为1年,月工资400元。在签订合同时,我曾向厂里提出我的工资还达不到北
最低工资指南
人浏览
岗位要求值班加班不能算工资?
岗位要求值班加班不能算工资?
核心提示:浙江省高院联合省劳动人事争议仲裁委员会发布《浙江省劳动争议仲裁与审判白皮书》(以下简称《白皮书》)。《白皮书》在回顾总结2008至2012年我省劳动争
劳动报酬
人浏览
《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
60工人常加夜班,加班费不明
60工人常加夜班,加班费不明
摘要:布吉吉华工业区贤发五金制品厂多名工人向本报投诉,工厂的60余名工人几乎每星期都有几天要加晚班,但工厂却一直不发国家规定的加班费,他们多次向工厂协调,却一直
劳动法动态
人浏览
1、上班当天的加班没有加班费,也不给补休,这个做法是违反劳动法的。2、《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询