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13岁可以发传单。临时性的雇佣不存在劳动关系，所以不算正式招用童工，发传单也不是重体力劳动。但如果出现人身意外伤害，用人单位就有责任。在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。
根据相关规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
根据相关规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
2023-04-25 20:24:03
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