3位律师解答
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1.按照工作年限(一年一个月工资)，补偿标准：扣除加班费之外的12个月的平均应付工资(含税、社保等)；2.没有听说过。
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您好，请问是因为工伤请的假嘛？工伤是有停工留薪的
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计发经济补偿金的平均工资下限限制
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计发经济补偿金的平均工资
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可以结合公司。。
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