我在一家五金厂工作四年多老板没有给我签劳动合同也没买社保、我投拆能得到经济补尝吗经济补尝吗？
更新时间：2018-06-29 22:12:45人浏览
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我在一家五金厂工作四年多老板没有给我签劳动合同也没买社保、我投拆能得到经济补尝吗经济补尝吗？
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用人单位与劳动者签订的劳动合同应当包括社会保险的相关条款，社会保险是强制性保险，由用人单位与劳动者共同缴纳。
用人单位与劳动者签订劳动合同应当具备的条款包括：
(1)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(2)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(3)劳动合同期限;
(4)工作内容和工作地点;
(5)工作时间和休息休假;
(6)劳动报酬;
(7)社会保险;
(8)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(9)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
2018-06-29 21:52:14
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如果是个人参加社会保险,就应当按照自由职业者参加社会保险的办法执行，如果个人有就业单位，通过个人所在的单位办理社保即可。
2018-06-29 21:57:18
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无论在什么场合下，只要涉及到权利义务都需要签订一份合同，以此来明确双方的权利义务。签订合同有利于保障合同双方当事人的权利，如果没有签合同，很可能会导致双方协议不成立，或者日后一方反悔违约给另一方带来损害，所以进行民事行为过程中比如租赁、雇佣、借贷等等都要签订合同。
2018-06-29 22:12:45
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可以申请经济补偿金，有11个月的双倍工资
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如果是个人参加社会保险,就应当按照自由职业者参加社会保险的办法执行，如果个人有就业单位，通过个人所在的单位办理社保即可。
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你好,各地的赔偿标准都有所不同,可以请当地律师具体为你计算.
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员工因公司拖欠工资而依法单方面与其解除劳动合同的，有补偿。补偿标准是员工每在公司工作满一年，公司需支付其一个月的工资。但如果员工是主动辞职的，或者主动与单位协商
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针对工厂拖欠工资问题，您可以采取投诉、调解、仲裁或起诉等方式解决。根据《劳动合同法》相关规定，工厂如未及时支付工资，劳动行政部门有权责令其支付，并加付赔偿金。请
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您好，具体情况详细说一下。
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您好，这个需要看您当地的标准
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