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私人老板拖欠工资不给怎么处理
很多人会在私人企业上班，有时候因为私人企业规章制度不完善，老板很容易拖欠员工工资，这对于劳动者来说是很气愤的事情。那么私人老板拖欠工资不给怎么处理？拖欠工资找谁
工资拖欠纠纷
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用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者
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没签合同拖欠工资纠纷
核心内容：人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二
合同纠纷
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你们可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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只要员工和单位存在实际劳动关系，单位拖欠员工工资，员工可以员工可以先和单位进行协商；在协商不成的情况下，可以向当地劳动监察大队进行投诉，由劳动部门进行调节；在调
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《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终
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一般来说，劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。提起劳动仲裁的一方应在劳动
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只要员工和单位存在实际劳动关系，单位拖欠员工工资，员工可以员工可以先和单位进行协商；在协商不成的情况下，可以向当地劳动监察大队进行投诉，由劳动部门进行调节；在调
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你好，根据你提供的信息回复如下：我国的劳动合同法规定：用人单位和劳动者应当在一个月内签订劳动合同；超过一个月不满一年的，支付双倍工资；超过一年的，视为无固定期限
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可向当地劳动部门反映情况或者直接申请劳动仲裁
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可以与银行协商的
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实习期辞职需要遵守以下规定：提前三日以书面形式通知用人单位；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者可以单方面解除劳动合同；劳动者违法解除劳动合同的
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您在工地因工作原因摔伤导致骨折，有权向雇主提出工伤赔偿要求。依据《工伤保险条例》，您可以要求享受工伤医疗待遇，涵盖治疗费、住院期间的伙食补助等费用。若雇主拒绝赔
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辞职领导不同意，劳动者去劳动局投诉有用。该争议属于劳动争议，可以通过以下方法解除：劳动者与劳动协商；向劳动局举报；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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结合你的陈述来看，如雇主对选任、指示存在过失的，对雇员在从事雇佣活动者中致伤是承担一定的民事责任的，反之在法律上是并无责任的
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在管理过程中，常见的沟通障碍包括信息误解、层级沟通壁垒等。为克服这些障碍，可遵循积极沟通、换位思考、及时反馈和建立沟通机制等原则。依据组织行为学和管理沟通理论，
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可以开具普通发票的康复费用，一般情况下工伤可以报销。但具体需结合当地税务政策和工伤保险规定。**法律分析**：根据《工伤保险条例》和相关税务政策，工伤保险赔偿通
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