1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
2022年工伤期间工资怎么算
在我国每年因为工伤而导致自己不能继续工作的劳动者有很多，对于工伤病假在我国劳动法里面有着明确的规定，我相信很多人都想了解工2022年工伤期间工资怎么算的，职工工
工伤期间工资
人浏览
根据《工伤保险条例》规定，停工留薪期内原工资福利待遇不变。工资则根据国内相关规定进行确认，“计时工资，计件工资、奖金、津贴、补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年工伤期间工资怎么算
在我国每年因为工伤而导致自己不能继续工作的劳动者有很多，对于工伤病假在我国劳动法里面有着明确的规定，我相信很多人都想了解工伤病假工资规定是怎样的。那么2022年
工伤待遇解读
人浏览
员工工伤期间工资是怎么定
在员工的工伤期间内是需要依法享受相关的待遇的，比如工伤期间的工资，我国法律对此是如何规定的呢。所以下面是法律快车小编为大家带来员工工伤期间工资是怎么定的相关知识
工伤保险待遇
人浏览
工伤期间的工资，按照员工原工资水平不变，有单位按月支付给员工，工伤伤残赔偿根据《工伤保险条例》进行计算。依据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的3
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《工伤保险条例》第二十九条的规定：职工发生工伤，用工单位应该支付职工工伤医疗待遇：治疗工伤所需费用;因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;安装假肢
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的3
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！指职工受伤前12个月平均月缴费工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤期间工资照发
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，根据我国法律的规定，按照原待遇支付工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可向劳动局投诉处理的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
厂方要求签订3年合同、6个月试用期不违法，但你可以提前离职。根据《中华人民共和国劳动法》，试用期最长不超过六个月，符合法律规定。若你两个月后想离职，在试用期内，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
去厂里做临时工但工厂不给发工资的，职工可以与工厂协商，约定合理的发放时间；协商不成的，可以去当地的劳动行政部门投诉；对投诉结果不满意的，可以依法申请仲裁、起诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
暑假工可随时解约。操作如下：1.与雇主协商解除合同；2.如协商不成，可单方面通知雇主解除合同，依据法律规定，非全日制用工可随时解除；3.确保解除通知以书面形式发
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，工伤受伤情况如何呢
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！ 这个是可以帮助你的的的
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
这个是属于违法的，需要告知
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！ 又什么法律问题可以帮助你的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
