我单位一临聘职工，58岁时聘用，单位未给他买养老保险，现在连续工作10年他要求付10年工资辞退金合理不？
更新时间：2021-03-08 13:32:50人浏览
问题描述：
你好！我单位一临聘职工，58岁时聘用，单位未给他买养老保险，现在连续工作10年，已78岁，鉴于身体原因，堂位辞退他，他要求付10年工资辞退金合理不？谢谢！我单位一临聘职工，58岁时聘用，单位未给他买养老保险，现在连续工作10年他要求付10年工资辞退金合理不？
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工作10年单位不交社保的，劳动者可以与单位领导协商，要求补缴社保，协商不成的可以到当地劳动监察大队反映情况，或者向社保局投诉，要求社保部门督促单位补缴。
2021-03-08 13:28:08
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58岁单位也是要为劳动者缴纳社保的，根据《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。
2021-03-08 13:32:50
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