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1、依据《劳动合同法》,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动
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劳动者依法辞职,有利于维护自己的合法权益。大体可以分为如下两类:一、依据《劳动合同法》第三十七条提出辞职。“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动
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离职手续办理流程,首先离职需要提前三十天提交辞职申请,需要当事人亲笔签名,然后填写离职交接表,交清楚物品,经双方签名。接着向单位的人事处索要一份离职证明书,凭着
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你好,可以申请劳动仲裁。
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你好,可以及时结算工资
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没有合同可以要求双倍赔偿
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劳动者提出辞职,应当提前一个月告知用人单位。同时可以对工资结算提出要求,与用人单位协商一致。
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政策性强,可详询主管部门或者经办部门
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合作医疗当年交当年不能用。农村合作医疗缴费机制为当年缴费,次年的1月1日才生效,次年可以进行医疗报销。各地的医保政策规定不一样,一般情况超过缴费期后再交费的可能
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可以尝试追回。具体操作:1.收集转账记录和微信注明信息作为证据;2.与对象协商,要求返还工资;3.若协商无果,可寻求法律援助,准备起诉材料;4.提起诉讼,等待法
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对于雇工工伤赔付的操作流程,首先要进行工伤认定,提供必要的证明材料;接着,根据工伤程度选择合适的治疗与康复方案,并妥善保存所有相关费用单据;最后,向工伤保险机构
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您好,要看劳动合同怎么约定的
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可以申请仲裁处理
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