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看你的合同是怎么约定的，如果是属于劳动关系可以向仲裁委仲裁要求支付劳动报酬，属于合作协议或者经纪人合约可以向法院起诉。
2021-03-08 06:57:35
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违约金可分为法定违约金与约定违约金。法定违约金是指在一些法规(如《工矿产品购销合同条例》、《农副产品购销合同条例》等)中，明文规定的违约金比例;约定违约金是指合
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1.最后一次向老板明说让他支付你所有所欠工资.并明确告诉他如果他还不给,就去申请劳动仲裁.2.如果他不给.协商不成,不要拖,马上去单位所在地的劳动局投诉并要求劳
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这要看你们合同的具体约定和相关证据
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你好，对于合同违约的情况可以要求对方承担强制履行、赔偿损失、支付违约金等责任。
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任何合同都可以解除，只是需要承担违约责任，如果合同当事人认为可以承受违约责任人的话，是可以单方解约的。
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法律分析：可以到社保局进行劳动仲裁。没签劳动合同，要付双倍的工资，用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的，应当向劳动者每月支付二倍工资
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其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动
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你好，合同到期可以根据相关的合同约定来处理，合同期满的前提是合同中有规定合同的期限，那么期满就代表合同履行完毕，双方从合同中脱离出来，因合同到期发生纠纷可以通过
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你好，对方的行为属于违法的。
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你好，这个一般可以申请劳动仲裁。
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