请问我在公司工作9年多不到10年。我们是计件工作。公司没有和我们签订劳动合同，也没有买任何保险。现在公司要我们自己写辞职申请。我们能做些什么来保护自己的权益？谢谢你。
更新时间：2021-03-07 21:14:37人浏览
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请问我在公司工作9年多不到10年。我们是计件工作。公司没有和我们签订劳动合同，也没有买任何保险。现在公司要我们自己写辞职申请。我们能做些什么来保护自己的权益？谢谢你。
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法律依据有，《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2021-03-07 20:50:02
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你好，由于单位没有为你购买社会保险，你可以无条件辞职，并且要求单位给付经济补偿金，由于你在这个单位工作了两年，所以经济补偿金是两个月的月工资（月工资为最近12个月的平均工资）。由于未签订劳动合同，你可以要求单位给付自2008年2月1日的双倍工资。
2021-03-07 21:14:37
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