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员工辞职要扣半个月工资?
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工作不到一周就离职 工资应当如何发？
案情回放刘某于2006年9月4日通过四轮面试进入A公司任财务经理，双方未签订劳动合同，9月7日刘某提出辞职，并于9月8日离开A公司。因公司未发放工作期间的工资，
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如果没有签署劳动合同，劳动者应该怎么样去讨回工资？（一）未签订劳动合同的如何证明劳动关系，可以提供以下证据证明存在劳动关系：1、用人单位下发载有劳动者姓名的各种
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你好，可以去劳动局投诉的
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建议向劳动部门投诉处理
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提前一个月递交辞职申请，扣你工资可拨打12333投诉。
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可找劳动部门
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1、如果自己长期在有毒有害等场所工作，发现自己身体不适，一定要到当地卫生行政部门所属的职业病防治所进行诊断，确认为职业病后，再到劳动保障行政部门申请工伤认定。工
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没有劳动合同，可以申请劳动仲裁，只要能够证明你曾经在这里工作过的证据，如工资流水、缴纳社保的证明、工作服、证人证言等这些证据都可以证明。没有营业执照，只要知道公
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法律分析：手指受伤的赔偿根据具体情况而定。主要包括：医疗费、住院伙食补助费、交通、食宿费、辅助器具费用、停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残补助金、劳动
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养老保险可不可以补缴，需视情况而定：1、如果养老保险出现中断缴费的情况，需要在国家规定的范围内进行缴纳，只要年龄在劳动年龄内都可以进行补缴，男性的劳动年龄限制是
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车辆购置税优惠政策有哪些
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公司以检查宿舍为由无故扣款员工工资是违法的。根据《中华人民共和国劳动法》第九十一条，用人单位不得无故拖欠或克扣劳动者工资。若公司无合理理由扣款，员工有权向劳动行
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可以要求改善或整顿地方
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还需要根据你的具体情况
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高中毕业生打普工交五险一金不影响上大学，但可能影响应届生身份及后续工作。**法律分析**：从法律角度看，个人依法享有参加社会保险的权利，高中毕业生打普工交社保是
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