1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助183308人 · 响应时间 平均5分钟内
合同满足以下条件的认定为有效：
1、行为人具有相应的民事行为能力；
2、意思表示真实；
3、不违反法律或者社会公共利益。
1、行为人具有相应的民事行为能力；
2、意思表示真实；
3、不违反法律或者社会公共利益。
2021-03-07 18:00:05
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司合并合同要注意什么
公司合并合同是公司合并双方当事人就合并交易而达成的最终意思表示的合意。签订公司合并合同要注意什么？公司合并合同要注意以下几个条款：换股比例的约定条款、公司合并生
公司合并
人浏览
你好，只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签订装修合同要注意什么？
核心提示：装修合同注意事项中的一些猫腻也是消费者需要躲避的。今天小编想要和大家谈一谈装修合同注意事项中的潜规则，这些看不到的东西其实都隐藏在装修合同注意事项中。
装修合同
人浏览
1、未了解交易对方是否适格主体。企业中未经授权的科室、车间等内部部门，或者未正式取得营业执照和已经被注销、撤销的企业本身都不具备对外签订合同的主体资格。2、未审
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，对于签订劳动合同。一定要把劳动的工资约定好，并且如果要约定试用期的话，那么试用期的期限也要约定好不能超过国家相关法律规定。再者就是如果单位帮你买五险一金的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般来说，劳动者与用人单位签订书面劳动合同是法律强制性规定必须签的；双方签订劳动合同后，可以把约定的待遇等写入，避免以后发生争议。并且劳动合同可以证明双方存在劳
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
对于劳动合同分类及违约说明，是企业与员工订立劳动合同前必看的，用人单位与劳动者一旦建立了劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，与公司协商待遇
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
个人可以与企业发生供应业务往来！
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
个人也可以与企业签订供应合同，没有主体限制。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
要确保质押合同的有效性，必须满足以下条件：当事人具备民事行为能力，意愿真实，内容合法合规，并且采用书面形式的约定。在选择处理方式时，建议确保合同满足这些核心条件
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在合同纠纷案件中，收集证据至关重要。首先，应收集与合同相关的书面证据，如合同文本、往来邮件、传真等。其次，收集与合同履行相关的证据，如交货单、验收单、付款凭证等
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
对方不履行合同时，可要求履行、采取补救措施或请求赔偿。选择哪种方式取决于合同内容、损失情况和双方协商。一般先尝试协商，协商不成可考虑法律途径。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，根据规定，交付定金一方违约的，接受定金一方可以不向对方返还已交付的定金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
您好，具体以合同约定为准
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
您好， 只要合同双方当事人具有相应的民事行为能力、合同内容不违法,经双方当事人签字(或盖章)确认后,合同即具有法律效力
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，按您所述情况，公司有权去开门。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
依据你们合同约定处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
