3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助72261人 · 响应时间 平均4分钟内
公司扣工资不合法。《劳动法》规定,用人单位不得克扣劳动者工资,用人单位克扣劳动者工资的,由劳动保障行政部门责令支付劳动者的工资报酬。
2021-03-07 17:25:07
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
病假回来工资变负数?请假期间的工资这样算才合法!!
员工生病请假是很常见的事情,可是你担心过请病假的这段时间,工资该怎么给吗?单位可不可以扣病假期间的工资?怎么扣才合法呢?下面快车君和大家分享下病假期间,单位怎么
工资
人浏览
这个不太合法,这个不太合法的,
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
基本工资计算加班费这样合理吗?
按基本工资计算加班费这样合理吗?我是客服的,我们的基本工资只有450元每月,其他的绩效按接电话的数量计算。在节假日加班时,公司给我们按基本工资450元去计算加班
加班费
人浏览
员工孕产期间只发底薪合法吗?
网友疑问:我是一家酒店的大堂经理,劳动合同约定月薪为2500元,加上各种奖励,我每个月实际可以拿到4000元。去年我怀孕生子,孕期和产期都依法休假。休假期间,酒
劳动法动态
人浏览
讨薪的方法:1、政府讨薪通过向政府信访、上访等,通过政府、政法委来促成拖欠工资的公司支付。2、网络讨薪通过网络曝光拖欠工资企业的信息,拖欠的事实,通过网络传播促
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
按照劳动法规,春节放假期间,工资照发。春节假,在实践中一般包括以下两部分或三部分:一是国家法定的节假日,农历正月初一至初三现为法定节假日;二是调休,是用春节放假
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,不合法的,根据劳动法规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
一年内的加班费可以申请劳动仲裁解决。第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在正常履行劳动合同后,用人单位应当给劳动者相应的工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,协商不成可到劳动部门投诉或仲裁
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
违法,28天的,有加班费
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
癌症二次报销需要以下条件:1、经过了国家认证的疾病才可进行二次报销,比如儿童白血病、先心病、终末期肾病、唇腭裂、乳腺癌、宫颈癌、重性精神疾病、耐药肺结核、艾滋病
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期可终止。若双方同意续订,应签订新合同;若不同意,用人单位应支付经济补偿,标准按工作年限计算。在隔离或观察期间,应遵循特殊时期的法律规定,确保合法合规处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以。收集证明劳动关系的证据,如工资条、工作证等。向劳动仲裁机构申请仲裁,要求公司支付未签劳动合同的双倍工资等补偿。如仲裁结果不满意,可向法院提起诉讼。同时,可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在不同情况下,子女教育专项附加扣除的具体操作如下:1.若父母双方均参与抵扣,则各自按照每月1000元的标准进行扣除;2.若经协商由一方承担全部抵扣,则该方每月可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,你们是怎么签署的劳动合同?
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
双方签订合同,只要不违反法律即可,不需要法律认定
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
厂子有什么证据证明你完成了损失?
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
提前30天通知就可以离职了,之后再索要工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询