我和一家公司签了合同,试用期3个月。试用期达到甲方条件的,合同正式履行。但是合同没有明确规定条件是什么,所以我是否可以在试用期内解除合同或者是否应该支付违约金。

更新时间:2021-03-07 14:29:51人浏览
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我和一家公司签了合同,试用期3个月。试用期达到甲方条件的,合同正式履行。但是合同没有明确规定条件是什么,所以我是否可以在试用期内解除合同或者是否应该支付违约金。
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当事人主张约定的违约金过高请求予以适当减少的,人民法院应当以实际损失为基础,兼顾合同的履行情况、当事人的过错程度以及预期利益等综合因素,根据公平原则和诚实信用原则予以衡量,并作出裁决。
当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十的,一般可以认定为合同法第一百一十四条第二款规定的“过分高于造成的损失”。
2021-03-07 14:22:10
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1、用人单位有合法具体明确的录用条件要对“录用条件”事先进行明确界定。录用条件一定要合法、明确、具体,可操作。
2、录用说明书要事先公示或告知公示,简单说来,就是要让员工知道用人单位的录用条件。
2021-03-07 14:29:51
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