，我们公司是私企，来工作时没有签订劳动合同，已经五个月没有发工资了我们应该怎么去维护我们员工的利益？
更新时间：2021-03-07 14:09:04人浏览
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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去劳动局仲裁，离职不影响工资，没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系就可以。
2021-03-07 13:53:30
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已帮助197308人 · 响应时间 平均5分钟内
申请劳动仲裁，要求发放工资，没有劳动合同，可以找工资条、工卡、打卡记录等证明。
2021-03-07 13:58:21
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