没有签劳动合同,离职时要扣伙食费,违法吗?我在工厂上班,工资也是口头谈的我该怎么办?

更新时间:2021-03-07 14:06:06人浏览
问题描述:
你好,没有签劳动合同,离职时要扣伙食费,违法吗?我在工厂上班,工资也是口头谈的,因为个人原因我不想干了,提出离职,现在老板要扣伙食费,刚进厂的时候说必须干满一年,如果中途离职不结工资,每个月只发工资的三分之二,其他的年底发,现在想离职,害怕不结工资,我该怎么办?没有签劳动合同,离职时要扣伙食费,违法吗?我在工厂上班,工资也是口头谈的我该怎么办?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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申请劳动仲裁,主张拖欠的工资,注意诉讼时效,特别是解除劳动关系后,必须得在劳动关系终止之日起一年内提出。
2021-03-07 13:39:34
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助126730人 · 响应时间 平均5分钟内
你好,建议双方协商,如果辞职,应当支付你工资,可以举证证明存在劳动关系,具体可以找个律师详谈。
2021-03-07 13:43:07
平台特邀律师 咨询我
已帮助59672人 · 响应时间 平均3分钟内
您好,收集证据,先和老板协商处理,不行的话再去劳动仲裁委员会申诉,最后再不行就去法院起诉他,建议你委托律师全权代理,帮你讨回工资。
2021-03-07 14:06:06
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