我们入职的时候公司说入职一个月转正签合同 结果现在三个月了也没有签合同还辞退了 我该怎么办
更新时间：2021-03-07 13:19:28人浏览
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我们入职的时候公司说入职一个月转正签合同结果现在三个月了也没有签合同还辞退了我该怎么办我们入职的时候公司说入职一个月转正签合同 结果现在三个月了也没有签合同还辞退了 我该怎么办
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入职三个月未签合同的，劳动者可以要求用人单位支付双倍的工资。《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2021-03-07 13:09:38
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入职三个月没签合同有以下处理方式：
1、提出要求，要求单位签订劳动合同。
2、若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。法律依据：《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
1、提出要求，要求单位签订劳动合同。
2、若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。法律依据：《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2021-03-07 13:14:40
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入职超过一个月没签合同辞退可以要求二倍工资。法律依据：根据《劳动合同法》第八十二条第一款规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2021-03-07 13:19:28
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