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职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：
1、连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计。
2、连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%计。
3、连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计。
1、连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计。
2、连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%计。
3、连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计。
2021-03-07 09:09:46
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