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公司辞退员工还扣一个月工资
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员工在试用期离职后,其工资处理一般有两种方式:一是按照正常流程结算工资;二是通过法律途径追讨应得的工资。在离职时,员工应与用人单位确认工资结算情况。如果遭遇用人
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计薪天数不包含法定节假日。应出勤天数是扣除法定节假日后的天数,如果实际出勤天数与应出勤天数一样就应该拿一个月的工资,法定节假日不能包含在应出勤天数里,如果法定节
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建议是申请劳动仲裁维权的
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你好,可以按照规章制度进行处罚
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您好, 可以去和对方协商处理
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商量赔偿费问题就行,具体赔偿金额还要根据具体情况判断
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