我在一事业单位连续工作15年,但现在单位要与我解除劳动合同,改为劳务派遣请问这样合法吗?
更新时间:2021-03-07 07:13:32人浏览
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我在一事业单位连续工作15年,但现在单位要与我解除劳动合同,改为劳务派遣请问这样合法吗?
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你好,如果用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形(也就是无故辞退)。
2021-03-07 07:13:32
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您好,根据您的描述,依据相关法规,由于您的劳动关系是和派遣公司签订的,在劳务派遣中,实际用工单位不能直接开除或者辞退被派遣的员工,只能明确将被派遣员工退回劳务派
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可以要求仲裁解决处理
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