3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助114275人 · 响应时间 平均5分钟内
向人社局劳动监察大队投诉或申请劳动争议仲裁维权，请求支付工资，但是没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系就可以。
2021-03-07 06:19:12
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助86227人 · 响应时间 平均1分钟内
克扣工资违法，请收集工作证据，比如没合同找工资条、工卡、打卡记录等，有必要可以依法委托律师或到劳动人事部门维权。
2021-03-07 06:30:05
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，请问你们向公司提供劳务还是公司的员工？如果提供劳务，看你们有没有结算单或者其他证据证明他们欠你们工资多少的证据，如果没有证据，那你们可以先让公司出具欠条给
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
追讨工资的法律程序是什么
对于工资是人们进行劳动的报酬的，在现代社会也是有着很多用人单位拖欠工资的情况的，这个拖欠工资就是属于相应的违法事宜的。下面就让法律快车小编为大家带来追讨工资的法
工资拖欠纠纷
人浏览
人民法院适用简易程序审理案件的，应当在立案之日起3个月内审结。适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起6个月内审结，有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
抓紧固定证据，然后仲裁，不过，拖欠工资数额较大的，建议也可以委托律师来。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离婚走法律程序多少钱
离婚方式包括两种。一种是协议离婚，一种是诉讼离婚。在我们身边离婚的案件越来越多，可能夫妻双方为了一点鸡毛蒜皮的小事就会吵架离婚。那么，离婚走法律程序多少钱呢？我
离婚程序
人浏览
抓紧固定证据，然后仲裁，不过，拖欠工资数额较大的，建议也可以委托律师来。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。推迟30天以上就构成拖欠。工资至少每月支付一次，对于实行小时工资制和周工资制的人员，工资也可以按日或周发放。对完成一次性临时劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资的问题，建议尽快申请劳动仲裁，拿到生效法律文书后申请人民法院强制执行。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，按规定公司不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的，即属于拖欠工资，要承担法律责任，可以去劳动投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、被老板拖欠工资可以去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，随时都可以申请劳动仲裁
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
确定赖着不还，可以申请劳动仲裁
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
