你好，我是企业职工，今年47岁了现在面临下岗，请问可以争取哪些补偿？
更新时间：2023-04-25 22:01:26人浏览
问题描述：
你好，我是企业职工，今年47岁了现在面临下岗，请问可以争取哪些补偿？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助82677人 · 响应时间 平均4分钟内
一、劳动者什么情况下可以得到经济补偿金
1、劳动者在以下情况下可以得到经济补偿金：
（1）劳动者因用人单位原因被迫解除劳动合同的；
（2）用人单位提出动议协商解除劳动合同的；
（3）用人单位非过失性解除的；
（4）经济性裁员的；
（5）劳动合同因期限届满而终止的；
（6）劳动合同因用人单位主体资格丧失而终止的；
（7）法律、行政法规规定的其他情形。
2、
2023-04-25 22:01:26
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》的第十条规定“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”，如果用人单
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
征地补偿依据有哪些？
征地补偿是指国家为了公共利益的需要，依法对农民集体所有土地实行征收或征用，并按照被征地的原用途给予补偿。2010年7月13日，国土部发布《关于进一步做好征地管理
征地法律政策
人浏览
用人单位只要有合法的理由，劳动者工作十年以上，用人单位也是可以解除劳动合同调岗降职降薪的劳动者被用人单位解除劳动关系（开除、解雇、炒鱿鱼），是否应该支付补偿或赔
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
具体计算方法为：经济补偿金=解除或者终止前十二个月的月平均工资X工作年限。根据《劳动合同法》第四十一条、第四十六条、第四十七条，用人单位依照企业破产法规定进行重
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位如果劝退同时以员工违反公司章程无理由，是否违法有待商榷。劳动者如违反公司规章制度的规定，按照制度规定处理就是，劝退应当本身就存在问题，如果真正达到了开除的标
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
关于经济补偿金的工资计算标准问题，按照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的第11条规定：工资经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除劳动合同前
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
哪些企业可以（被）申请破产？
依照《中华人民共和国破产法（试行）》和《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，具有独立法人资格的企业因经营不善严重亏损，不能偿还到期债务的，可以向人民法院申请破产；
公司破产
人浏览
首先，根据我国《劳动合同法》的第十条规定“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
企业厂房被拆迁，职工能否得到什么补偿？
正文：企业厂房被拆迁，由拆迁人给予企业适当补偿，按被拆除厂房建筑面积每平方米300－400元标准补偿，具体由拆迁当事人协商确定。企业厂房被拆迁，由拆迁人给予企业
拆迁补偿
人浏览
一、以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老。缴纳一段时间
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
征地补偿有哪些？
征地补偿包括以下几项：土地补偿费：是因国家征用土地对土地所有者在土地上的投入和收益造成损失的补偿。补偿的对象是土地所有权人。安置补助费：是国家建设征用农民集体土
农村征地补偿标准
人浏览
劳动者工伤期间被解聘，可依据《劳动合同法》第四十八条“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
北京婚姻家庭律师：离婚后获得补偿的条件有哪些？
要求离婚补偿需满足以下几个条件：①夫妻双方书面约定婚姻关系存续期间财产归各自所有。②在婚姻关系存续期间一方履行了抚育子女，照料老人，协助另一方工作等义务....
律师动态
人浏览
1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；2
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
