～去年2.24入职，试用期三个月，一直没签劳动合同，11月公司调岗，劳动者说做不来，11月中旬劳动者交接完工作后离开了公司，请问，这是属于劳动者自行离职的吗？用人单位除了正常支付工资在，还需要给劳动者
更新时间：2021-03-06 18:20:13人浏览
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～去年2.24入职，试用期三个月，一直没签劳动合同，11月公司调岗，劳动者说做不来，11月中旬劳动者交接完工作后离开了公司，请问，这是属于劳动者自行离职的吗？用人单位除了正常支付工资在，还需要给劳动者支付什么吗？～去年2.24入职，试用期三个月，一直没签劳动合同，11月公司调岗，劳动者说做不来，11月中旬劳动者交接完工作后离开了公司，请问，这是属于劳动者自行离职的吗？用人单位除了正常支付工资在，还需要给劳动者
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公司的做法是错误的，当事人有权要求公司将欠薪一次性付清。一方面，公司以分期付款的方式发还欠薪属违反法律规定。《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2021-03-06 18:20:13
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