3位律师解答
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森瑞公司欠工人12年工资
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第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者
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协商不成的，可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
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可以直接起诉的
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你好，签劳动合同了吗？做工伤认定没有？属于工伤的可以向单位主张医疗费、误工费、营养费等。基于您提供的信息有限，可来电咨询。
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搜集证据起诉解决
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为了收集能证明劳动关系的证据，你可以考虑收集以下材料：如工资支付记录、工作证、服务证、考勤记录、招聘时的登记表、报名表等招用记录、同事的证言等。这些都可以作为劳
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工厂降工价违法。根据《劳动合同法》，工厂应按劳动合同和国家规定支付报酬，未经劳动者同意，单方降低工资违法，会影响劳动者权益，可能导致劳动者收入减少，生活困难，且
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常见的处理方式有两种：一是向劳动监察部门反应情况并寻求协商；二是如协商不一致，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。选择处理方式时，建议先尝试与用人单位协商，协商不成再考
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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你好，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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法律上，辞职不批可通过提交书面辞职信或向劳动部门投诉处理。选择方式应考虑实际情况，如急需离职可选择书面辞职，遇阻则投诉。
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如果您没有签订劳动合同被辞退，除了可以主张双倍经济补偿金外，您还可以根据具体情况要求用人单位支付拖欠的工资、加班费、未休年假的工资等。同时，如果用人单位存在违法
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商贷转公积金的流程是：提交商转公申请表进行申请，银行审核通过通知办理相关手续；进行征信调查、还贷测算，审核个人信用报告；签订借款抵押合同与担保合同，补交原商业贷
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