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用人单位拖欠工资的,劳动者可以先和用人单位进行协商处理,协商不成的劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,劳动者也可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行。
2021-03-06 17:13:52
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讨薪有以下途径:
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。
3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。
3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。
2021-03-06 17:16:32
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被拖欠的工资,你可以协商、投诉、举报、仲裁,或者都不行的去起诉处理,起诉注意收集证据,包括劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资
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1、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为,在没有劳动合同的情况下,你还要找一些同事为你作证证明单位拖欠工资;2、《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单
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您好!可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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你好,收集证据,可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
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建议是申请劳动仲裁维权的
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你好,建议向劳动监察大队投诉
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你好,建议申请劳动仲裁
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针对旷工一天,公司可能会按照制度扣除当天工资,或者给予相应的警告和纪律处分。具体处理方式应参照公司制度和劳动合同的规定。如果公司规定不明确,建议与雇主沟通协商。
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您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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