餐饮业的暑假工做了一个多月被老板辞退没有签合同，有补偿吗，老板以上班魂不守舍辞退
更新时间：2021-03-06 17:16:15人浏览
问题描述：
餐饮业的暑假工做了一个多月被老板辞退没有签合同，有补偿吗，老板以上班魂不守舍辞退，但是本人觉得并没有只是精神状态有点不好餐饮业的暑假工做了一个多月被老板辞退没有签合同，有补偿吗，老板以上班魂不守舍辞退
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暑假工与单位之间形成的是劳务合同，劳务合同工资的发放应当按照合同的约定发放，被开除后是否有补偿应当按照合同约定内容来确定；如果没有约定的一般视为没有补偿。建议先与其协商解决，协商不成的可以向人民法院起诉，要求其支付报酬。
2021-03-06 17:05:12
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被辞退的补偿：
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2、如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2、如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。
2021-03-06 17:16:15
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